חודש המודעות לסרטן השד

אנחנו יודעות שכדאי לעצור, לבדוק, לשים לב לגוף ולדאוג לעצמנו, אבל הידיעה לא תמיד הופכת לפעולה.

לפעמים אנחנו דוחות: "אקבע תור אחר כך." "אין לי עכשיו זמן." "כשיהיה לי רגע."

ולפעמים אנחנו פשוט מעדיפות לא להתעסק בזה כרגע ולקוות שזה יעלם מעצמו.

ופה בדיוק לארגון יכולה להיות השפעה.

לא דרך לחץ ולא דרך הטפה, אלא באמצעות הנגשה, תזכורת והפיכת הדבר הנכון לקצת יותר קל.

חודש המודעות לסרטן השד הוא הזדמנות לעשות בדיוק את זה: להזכיר, להנגיש מידע, להביא אפשרויות עד לעובדות, ואפילו להציע פעילויות ושירותים במקום העבודה.

וכמובן, גם אחרי שהארגון יעשה הכול נכון, כל עובדת תבחר מה נכון לה ומתי.

המטרה היא להקל על מי שרוצה לעשות משהו למען הבריאות שלה.

בשנים האחרונות אנחנו מדברים יותר ויותר על בריאות בצורה רחבה.

לא רק על בדיקות, מניעה וטיפול, אלא גם על הקשר בין הגוף לנפש, על תזונה, פעילות גופנית, שינה, התמודדות עם סטרס, חוסן ותמיכה רגשית.

אין כאן פתרון אחד שמתאים לכולן.

קידום בריאות בארגון לא חייב להיראות אותו דבר אצל כולן.

וזו גם הסיבה שחודש המודעות לסרטן השד יכול להיות הזדמנות לשלב בארגון תכנים ופעילויות מעולמות הבריאות וה-Wellness.

המסר של חודש המודעות פשוט: להיות מודעות לבריאות ולדעת אילו אפשרויות עומדות בפנינו.

כשאין תקציב בכלל –

אפשר להתחיל אפילו מהפעולה הפשוטה ביותר: לשלוח לעובדות מידע אמין על בדיקות, מניעה, אפשרויות בדיקה והיכן ניתן לקבל מידע נוסף.

מייל מסודר לעובדות, עם מידע שימושי וקישורים למקומות שבהם ניתן לקבל מידע ולקבוע תור, הוא דרך פשוטה להעלות את הנושא ולהפוך את המידע לנגיש יותר.

לפעמים תזכורת שמגיעה בזמן היא בדיוק מה שצריך כדי שמשהו שהיה "אחר כך" יגיע סוף סוף ליומן.

אחת הדרכים המשמעותיות להקל על העובדות היא פשוט להוריד את החסם הלוגיסטי.

במקום שהעובדת תצטרך לזכור, לחפש, לקבוע תור ולפנות זמן, אפשר להביא את השירות למקום העבודה.

לדוגמה, באמצעות שיתוף פעולה של טיילור מייד עם חברת מדיקל, ניתן להזמין בדיקות שד ידניות על ידי רופא מומחה במקום העבודה.

השירות ניתן בין היתר לארגונים כמו Wix, Monday, Microsoft ו-Rapyd.

אפשר לבחור בהרצאה שתעלה מודעות ותיתן לעובדות מידע וכלים.

אחת האפשרויות היא הרצאה של מחלימה מעמותת "אחת מתשע", שמביאה את הנושא דרך סיפור אישי.

העמותה מציעה גם ערכות עם סרטים וחומרי הסברה שאפשר לשלב בפעילות הארגונית.

אפשר לשלב גם הרצאות ותכנים נוספים מעולמות הבריאות וה-Wellness, למשל:

המודעות וההנעה לפעולה יכולה להגיע דרך האווירה. להפוך את החודש לנוכח יותר במשרד באמצעות פינה ורודה, קישוטים ותזכורות קטנות.

אפשר לשלב:

רוצה לחבר את המסר למשהו נעים? הנה כמה אפשרויות:

לפעמים מחווה קטנה היא דרך נעימה להכניס את הנושא לשיח בלי להפוך אותו לכבד.

אפשר להפוך את הפעילות להזדמנות לתמוך בנשים שמתמודדות עם המחלה גם אחרי הטיפול.

SHE-NA פועלת למען נשים המחלימות מסרטן השד ובדרך לחזרה לשגרה בריאה.

אפשר לבחור מוצר או פעילות שתומכים בעשייה שלה, וכך לחבר בין קידום הבריאות בארגון לבין ערך חברתי.

להנגיש מידע. להציע אפשרויות. להזכיר. ליצור שיח.

ולפעמים פשוט לתת לעובדות רגע שבו מותר להן לחשוב גם על עצמן.