בוחרים פעילות שמתאימה לאנשים

לא בהכרח מה שמתאים לצוות אחד יתאים לאחר.
לכן כדאי להתחשב בהרכב האנושי, בגילאים, במידת הנוחות של העובדים בפעילות
חברתית, בכושר הגופני,
במיקום, בשעות העבודה וכמובן בתקציב.

אפשר לבחור למשל מתוך כמה עולמות:

פעילויות עם ערך חברתי
התנדבות, תרומה לקהילה ופעילויות שמשלבות עשייה משותפת.

אוכל וקולינריה
סדנאות בישול, קוקטיילים, בירות, ביקור ביקב, ארוחה משותפת או סיור קולינרי.

יצירה
קרמיקה, נגרות, ציור, צילום, מוזיקה, בטון ועוד.

וולנס, בריאות וספורט
פעילויות תנועה, בריאות, ספורט ורווחה.

אדרנלין ואתגר
רייזרים, קיר טיפוס, שייט, קארטינג, סגווי ועוד.

חוויות ובילוי
חדר בריחה, באולינג, סרט, מסעדה, מוזיאון או פעילות תוכן אחרת.

פעילויות בטבע ובשטח
טיול, אופניים, ים או פעילות חוץ אחרת.

הבחירה לא חייבת להיות בין "פעילות שקטה" ל"פעילות אקסטרים".
לפעמים הפעילות המתאימה ביותר היא דווקא זו שנותנת לאנשים זמן לדבר, לצחוק
ולהכיר אחד את השני בלי לחץ.