המלצת הקהילה
אורי מרצה ומנחת סדנאות, המשלבת מיינדפולנס ונוכחות כאן ועכשיו, כמיומנות ישומית מנצחת להגשמה מקצועית, איזון ורווחה אישית, ביצועים לאורך זמן, וניהול עצמי בעולם עמוס.
אורי מביאה שילוב ייחודי של עומק, נוכחות וכלים יישומיים שמייצרים שינוי אמיתי ומימוש פוטנציאל גבוה.
לא מניעה אנשים מבחוץ, אלא מדליקה תנועה מבפנים 🎯
למה כדאי?
אורי בעלת ניסיון של 20 שנה בעולמות ה HR והייעוץ הארגוני – ובעלת הבנה עמוקה של השטח.
אורי יועצת ומאמנת קריירה, ובעברה עבדה כיועצת ארגונית ברפאל ומנהלת משאבי אנוש.
אורי מציעה:
סדנאות מיינדפולנס לחיזוק ביצועים, מחוברות והפחתת שחיקה דרך חיבור לערכים והנעה פנימית.
פיתוח מנהלים: חיזוק נוכחות ניהולית, קבלת החלטות והובלה מתוך בהירות וחיבור פנימי.
עבודה עם “יהלום הקריירה” – זיהוי ערכים ותרגומם לפעולה יומיומית.
ליווי ארגונים בתהליכי פרידה מעובדים בתהליך קבוצתי ופרטני רגיש ומקצועי.
.
🧠 מיינדפולנס כמניע לביצועים ולהגשמה מקצועית
סדנה ארגונית למנהלים ולעובדים | 2 מפגשים
הסדנה חווייתית שמאפשרת למנהלים ולעובדים לצאת מהעשייה האוטומטית ולחזור לפעול מתוך נוכחות, חיבור פנימי ובהירות.
.
💼 האתגר הארגוני
-שחיקה ועומס רגשי
-ירידה במעורבות ובמוטיבציה
-מנהלים ועובדים מתפקדים שאינם מממשים את הפוטנציאל הגבוה
-צורך מתמיד בהנעה חיצונית
“פיטורים שקטים” נוכחות ללא חיבור או יוזמה
.
💡 הפתרון
הסדנה משלבת מיינדפולנס פרקטי עם עבודה על ערכים אישיים (“יהלום הקריירה”), ומאפשרת:
חיזוק נוכחות ומיקוד בעבודה, הפחתת עומס רגשי ושחיקה, איזון בית עבודה, חיבור לערכים שמניעים כל מנהל ועובד, תרגום ערכים לפעולה יומיומית, יצירת הנעה פנימית במקום תלות במוטיבציה חיצונית, נוכחות יוצרת כבסיס למחוברות ארגונית וביצועים, נוכחות בכאן ועכשיו היא הנוסחה המדויקת ביותר להגשמה וביצועים לאורך זמן.
.
מיינדפולנס אינו תיאוריה, אלא מיומנות יישומית לניהול עצמי בעולם עבודה עמוס.
הגשמה לא באה אחרי הצלחה היא זו שיוצרת אותה.
.
✨ המסר המרכזי
כשמנהל או עובד מחובר למה שחשוב לו באמת, הוא לא צריך שיניעו אותו.
הוא כבר שם.