• כי זו העזרה הכי כייפית לעובדים להפוך את המשרד לידידותי לילדים בחודשי הקיץ כדי שיוכלו להגיע לעבודה
• זו חווית ילדות מעולה לבוא לעבודה של ההורה.
• זו חוויה מיוחדת להכיר בין ילדי העובדים – מחוברות אמיתית ממקום אחר ושונה.

מידע חשוב

הפקה עצמית

• ליצור מתחם/פינת יצירה – לקנות בדן דיל/סטוק מקס – טושים, פלסטלינה, יצירה.
• הכנת תגי שם לילדים – הילדים יקשטו ויעצבו
• קישוטים של מתנפחים ודברים צבעוניים
• פינת קיימות – לעשות יצירה מחומרים למחזור / לגייס את הילדים לאסוף משחקים וספרים ולתרום לעמותה/פנימייה בשמם.
• משחקי קופסא, אקסבוקס/פלייסטיישן – אם אין במשרד אפשר לרתום את העובדים להביא להשאלה.
• הקרנת סרט ונשנוש.
• מומלץ לרתום את העובדים ולבדוק אם מישהו מעוניין להעביר הרצאה כלשהי, שעת סיפור וכו'.
• אם יש חצר או גג פעילות מים (להזהר ממשטחים רטובים וחלקים).
•  

אם יש תקציב חביב

אוכל

• מומלץ לעשות לפחות ארוחה אחת משותפת.
• לעשות א.בוקר לכולם יחד (אם אין מטבח גדול אפשר להביא מחצלות) – שוקו, מיץ תפוזים, לחמניות, ממרחים, דגני בוקר וחלב.
• במשך היום נשנושי פירות וירקות + חלוקת ארטיק או שלוק (פחות נוזל)
• אפשרות שההורים אחראים על הארוחות של ילדיהם או ארוחת צהרים משותפת המבורגר/פיצה/נקניקיות.
• ניתן להוסיף דוכנים כייפים של נשנושי אוכל/מתוקים כמובן תלוי תקציב
•  

מתנות

• גשו לדן דיל או סטוק מקס והכינו לילדים מתנה שימושית נחמדה וכיפיית בתקציבים מותאמים.
• מתנות ממותגות – ניתן לעשות בקבוק מים, קופסאת אוכל, תיק, כובע וכדומה.

• להקצות אזור תחום וסגור לפעילות הילדים – לציין איפה
• ההורים אחראים על הילדים בזמן שהותם במשרד
• למען אלו שעובדים, יש לשמור על השקט
• ההורים אחראים על ילדים שצריכים עזרה עם שירותים/מטבח

• מומלץ להוציא מייל לכל עובדי החברה; לעדכן לגבי הקייטנה, פרטים תאריכים, לוז, הנחיות התנהלות
• להתייחס כמובן שלמי שאין לו ילדים, שחשבתם עליהם ודאגתם שיהיה מתחם נפרד ושקט עד כמה שניתן